記者今天從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2020年，山東省人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入邁向千億，達到987億元，同比增長39%，比“十二五”末增長2.7倍。

“近年來，我省加強統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新思路舉措，全力攻堅突破，有力促進了人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高了人力資源配置市場化水平。”省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青表示。

在強化制度供給方面，我省制定《山東省人力資源市場條例》，成為全國第三個出臺行業(yè)地方性法規(guī)的省份。在培育領(lǐng)軍企業(yè)方面，從2018年以來，每年遴選20家左右規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的人力資源服務(wù)機構(gòu)，通過以大帶小，精準施策，努力形成大企業(yè)頂天立地、小企業(yè)鋪天蓋地的良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。目前，全省年營收過億元的人力資源服務(wù)機構(gòu)達129家。在打造平臺載體方面，建成煙臺、濟南等2家國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)和21家省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，省級以上園區(qū)進駐機構(gòu)近800家，其中規(guī)模以上企業(yè)137家，有效促進了資源整合和產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

“十三五”以來，我省人力資源服務(wù)業(yè)年均增速保持在28%以上，超過全國平均水平。省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹，目前，我省人力資源服務(wù)機構(gòu)7615家、從業(yè)人員9.6萬人，較2014年翻了兩番。其中，民營性質(zhì)機構(gòu)7043家，占92%。除了產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速壯大，企業(yè)實力也在逐步增強，服務(wù)業(yè)態(tài)也更加豐富。

近年來，我省人力資源服務(wù)機構(gòu)充分發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提供精準高效的招才引智服務(wù)，助力新舊動能轉(zhuǎn)換、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、雙招雙引、脫貧攻堅等工作。去年，我省人力資源服務(wù)機構(gòu)為1869萬人次勞動者、88萬家次用人單位提供服務(wù)，幫助實現(xiàn)就業(yè)和人員流動466萬人次;通過高級人才尋訪(獵頭)服務(wù)，推薦選聘高級人才3.7萬多人。

下一步，我省將加強行業(yè)標(biāo)準化建設(shè)，制定省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評估指標(biāo)體系和人力資源服務(wù)機構(gòu)等級評價標(biāo)準，提升行業(yè)標(biāo)準化水平。探索設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，扶持人力資源服務(wù)業(yè)高端業(yè)態(tài)發(fā)展。推進服務(wù)創(chuàng)新，舉辦人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵發(fā)展高級人才尋訪、人力資源服務(wù)外包和管理咨詢等高端業(yè)態(tài)，提升行業(yè)發(fā)展層次，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供更為堅實的人力資源服務(wù)支撐。(作者：張春曉 實習(xí)生 葉專)

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