江蘇是全國老齡化程度較高和老年人口較多的省份，全省失能失智老年人和半失能老年人總數(shù)累計133萬，專業(yè)化老年照護人員缺口近27萬名，遠不能滿足需求。

為進一步拓展江蘇養(yǎng)老服務人才供給，6月22日，江蘇省民政廳、發(fā)改委、教育廳、衛(wèi)健委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》，提出12項利好舉措。《意見》明確，到2021年底，全省養(yǎng)老護理服務人員總數(shù)不少于10萬名。到“十四五”末，全省新增開設老年服務與管理相關(guān)專業(yè)的高等院校10所以上，畢業(yè)生年均超過3000人;從事各類養(yǎng)老護理服務的專業(yè)人員總數(shù)不少于15萬名，其中通過養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定的不少于10萬名。

突出養(yǎng)老服務人才隊伍制度建設

《意見》提出各設區(qū)市民政部門對在崗養(yǎng)老護理員定期開展技能培訓，按規(guī)定的培訓學時和內(nèi)容實施，學分成績可作為養(yǎng)老機構(gòu)招聘人員的重要考量。鼓勵各地探索建立財政資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費、慈善捐贈和個人付費相結(jié)合的多元投入機制，加大護理員培訓服務供給。在職業(yè)技能提升行動實施期間，對確有就業(yè)能力和培訓需求、未按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(年齡不設上限)參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓并取得證書的，按規(guī)定給予相關(guān)補貼。

鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務人員參與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定，2022年底前各設區(qū)市均要建成2-3所開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定的第三方專業(yè)機構(gòu)，原則上所有與養(yǎng)老護理員關(guān)聯(lián)的政策待遇以養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級證書作為依據(jù)。落實獲得登記證書的護理員獲得一次性崗位補貼、特殊崗位津貼及相關(guān)榮譽稱號、職級晉升等。

為落實養(yǎng)老護理員政策待遇，《意見》明確取得職業(yè)技能評價機構(gòu)頒發(fā)的初級、中級、高級、技師和高級技師職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員，在養(yǎng)老護理崗位從事工作滿2年后，分別給予不低于500、1000、2000、3000、5000元的一次性崗位補貼。

創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)人才和社工隊伍建設

鼓勵引導護理學等相關(guān)醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)生參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定，進一步規(guī)范養(yǎng)老護理員職業(yè)技能評價機構(gòu)發(fā)展。

鼓勵醫(yī)務人員、退休醫(yī)生和護士到養(yǎng)老機構(gòu)中的醫(yī)療機構(gòu)工作，加強醫(yī)療護理員培訓工作。養(yǎng)老機構(gòu)中的醫(yī)務人員與其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)務人員享有同等的職稱評定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等待遇。

為加強養(yǎng)老服務醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)人才隊伍建設，《意見》鼓勵引導職業(yè)院校(含技工院校)開設護理、老年服務與管理、健康管理、醫(yī)養(yǎng)照護與管理、社會工作等養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)，定向委托培養(yǎng)養(yǎng)老服務企業(yè)急需的醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)專業(yè)人才。穩(wěn)步實施養(yǎng)老服務領(lǐng)域“1+X”證書制度試點，鼓勵普通高校、職業(yè)院校涉老專業(yè)的在校生考取老年護理、失智老人照護、老年人能力評估等職業(yè)技能等級證書，并完善考核評價體系。

養(yǎng)老服務機構(gòu)、居家和社區(qū)養(yǎng)老服務組織優(yōu)先吸納、使用社會工作專業(yè)人才，鼓勵現(xiàn)有養(yǎng)老服務從業(yè)人員積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試、社會工作學歷及學位教育。探索依托大型養(yǎng)老服務機構(gòu)，建立養(yǎng)老服務社會工作實訓基地，強化人才儲備。

提升養(yǎng)老服務管理人員能力

支持各類本科院校主動適應社會對高層次養(yǎng)老服務管理人才的迫切需求，設置老年護理、養(yǎng)老康復與養(yǎng)生、老年醫(yī)學、養(yǎng)老服務管理等專業(yè)，加大高層次人才培養(yǎng)和政策支持力度。創(chuàng)新養(yǎng)老服務與管理人才培養(yǎng)模式，鼓勵設區(qū)市民政部門發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，與本科院校開展合作，共建養(yǎng)老服務學院和涉老專業(yè)。

鼓勵養(yǎng)老服務企業(yè)與相關(guān)院校合作，開展訂單式教學，定向委托培養(yǎng)高層次養(yǎng)老服務管理人才。支持養(yǎng)老服務企業(yè)全面參與養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系建設，共同編制養(yǎng)老服務職業(yè)技能等級標準及大綱，開發(fā)職業(yè)培訓教材和職業(yè)培訓包，共建養(yǎng)老服務實訓基地。

《意見》提出，探索在全省范圍建立養(yǎng)老服務職業(yè)經(jīng)理人人才庫，在職業(yè)經(jīng)理人與養(yǎng)老服務機構(gòu)、企業(yè)之間搭建合作交流平臺，為職業(yè)經(jīng)理人提供專業(yè)、規(guī)范的職業(yè)技能培訓和資質(zhì)認證，打造供需適配的養(yǎng)老服務職業(yè)經(jīng)理人體系。

（江南時報全媒體記者 錢海盈）

免責聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準確性，內(nèi)容僅供參考

關(guān)鍵詞： 專業(yè)化 老年照護人員 養(yǎng)老服務 人才供給